Spécialiste majeur dans les domaines de la Vapeur et des Energies Thermiques, nous accompagnons nos clients en leur prodiguant conseils et services pour l’amélioration énergétique de leurs installations dans le cadre du développement durable.

Enjeu : rebondir après la dernière enquête de      `             satisfaction des salariés dont les

               résultats étaient jugés insatisfaisants

Cible : l'ensemble des salariés de l'organisation

L’intervention a consisté en plusieurs interventions :

  • ​Cadrage avec le COMEX de l’opération : les trois sujets sur lesquels il était crucial de travailler (les sujets choisis : la transversalité, connaître et se reconnaître, développer le leadership des managers)

  • Séminaire avec l’ensemble des managers pour déterminer le « comment faire bouger la culture de l’entreprise autour de ces trois thèmes.

  • Suivi de mise en œuvre par sous équipe de projets

  • Des formations actions en cours de programmation sur « l’Appreciation du Personnel »

 

Résultat : un plan d’action clair et décidé de façon collective sur les trois sujet

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